Cuando creíamos tener todas las respuestas, de repente cambiaron todas las preguntas (Mario Benedetti)

¿Qué pasa cuando una mañana te levantas y descubres que uno de los proyectos que llevas trabajando durante meses lo ha puesto en marcha otra empresa? ¿Y si resulta que te informan de que el principal pedido con el que contabas para el próximo trimestre ha sido cancelado? O ¿Qué el equipo en el que confiabas ha decidido unirse y crear una empresa casi idéntica a la tuya dos manzanas más arriba? ¿Cómo respondemos ahora a todas esas preguntas que hace unos minutos ni nos planteábamos o para las que ya habíamos creído tener respuesta? Hablar de gestión del cambio en las organizaciones está ya tan manido que casi está perdiendo el valor, pero no por ello es menos real que lo único que es un hecho en la vida es que todo se transforma y evoluciona constantemente. Cambiar no es una opción más de entre las posibles dentro de nuestro horizonte, es una certeza. Lo que hacemos en este minuto no estaremos haciéndolo en el siguiente, y la consciencia de que esto es así, y de que cada reto al que nos enfrentamos será una solución momentánea que con seguridad dejará de funcionar en un tiempo (la teoría del cuello de botella, a partir de la cuál cuando solucionas un problema en una parte del proceso, surge otro como consecuencia de éste), nos hará centrarnos en nuestra capacidad personal, como equipo y como empresa para asumir la transformación como parte de nuestro ADN, y nuestra actitud frente a ella como nuestro mejor aliado para el éxito. (Si te interesa profundizar sobre la gestión del cambio en tu empresa, solicítanos información sin compromiso sobre nuestros programas Cre-Activity y Team Action One: Gestión del cambio. info@lainnovalite.com)

Por Nieves Hernández Genís Síguenos en: WEB: www.lainnovalite.com TWITTER: @lainnovalite FACEBOOK: facebook.com/lainnovalite YOUTUBE: youtube.com/lainnovalite